【本社ビル移転】新築の快適オフィスで働きませんか?
株式会社ラスク 札幌本社

ABOUT 会社紹介

Company Concept(企業理念)

Company Concept 【経営基本理念】 ① あらゆる人の可能性を見出すサービスを創造し、世界中の人に夢や希望を与える。 ② 全ての人が社会進出できるビジネスを創造し、社会貢献に根差したビジョンを描き続ける。 ③ イノベーションで世界の全ての人の幸福度を上げるビジネスを創出し、社会貢献をビジネスの一つの柱として考える企業であり続ける。 【ビジョン】 成功型Giverの輪を広げ、より良い社会を実現する。 【ITを通して成長を促し当社と関わる全ての人々に心と経済的な豊かさと希望を与えます。】 ※成功型Giverとは? Giverにも成功型と失敗型がある。 成功型Giver→(自分の利益も追求)してWINWINで他人にも与える。 失敗型Giver→自分が犠牲になり他人に与えることしかしない。 【ビジョン達成に向けた取り組み】 ■「成功型Giver」の精神を持った経営で、全社員が笑顔で快適に働ける環境を作ります。 ■創業当初より徹底的なGiverの精神で仲間を集めて経営を行っております。 ■利益の1%を慈善事業団体様に寄付させて頂いております。 【当社の特徴】 ■経営者と社員全員が同じ目線で一体となり、より良い経営方針を創出していける環境作りに力を入れております。 ■社員ひとりひとりが「楽しい」「やりがい・達成感」を感じられるような快適で働きやすい環境を構築。無駄に感じるものは廃止。良いものは取り入れる。がラスクのスタイルです。 ■ラスクに入社して頂く全ての方が「夢を実現させ未来を変える」ことが できるよう私達は全力で応援しサポートさせて頂きます。 ■アットホームで風通しの良い社風。社長でも役員でも役職者でも、年齢や立場は関係なく何でも相談できる環境のため、一緒に職場環境を理想に近づけられます。 【事業内容】 AI自社研究開発・システム開発 自社開発・プログラミングスクール・SES 【次世代のシステムエンジニア育成教育事業】 エンジニアになりたくてもなれない若者が沢山いる現状を打破すべくプログラミングスクール事業も行っております。スクール生30名突破フルタイム専任講師によるマンツーマン&一斉授業(週2時間) 写真は本社です。新築ビルです。

BUSINESS 事業内容

事業概要と技術領域

AIシステム研究開発・ITシステム・ソフトウェア・アプリ開発
当社はWeb・オープン系開発から組み込み系開発、サーバー・ネットワークの設計構築と幅広い技術フィールドにてソリューションを提供させて頂いております。 大手SIer・メーカーのビジネス・技術パートナーとして、コンサルティングからアプリケーション開発、インフラ構築、運用保守までを手掛け、ビジネス・システム課題の解決に貢献しています。 ※客先常駐の場合も大手ITベンダー様の案件を直接頂いておりますので高い単金での契約が可能となっております。 AI開発プロジェクトも提携先企業と協力し行っており近日中にAI研究開発室を設立しAIエンジニアを多数育成させて頂く予定です。 【技術領域】 ◎言語…Java、.NET(C#、VB、ASP)、PHP、Perl、C、C++、ABAP、Python 等 ◎OS…Windows、Linux、UNIX、MacOS、VxWorks 等 ◎DB…Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLServer 等 インフラ関連/各種サーバー、NW機器等の仮想化関連知識 各種ERPパッケージの導入 等 【プロジェクト例】 ・某メガバンクシステム更改 ・某ECサイトデータ基盤システム開発 ・大手通信業Webサイトリニューアル ・某製造業向け既存パッケージWeb化開発 ・会計、販売管理システム開発 ・ビックデータ解析 ・IoT自動運転システム開発           等々
自社開発プロジェクト(現在7名の社員が参加中)
HPの作成・保守・運用 ※完成プロジェクト一例 https://k7-gym.com/ 勤怠管理システム・アプリの開発 AI人工知能の研究開発(滋賀支社) Javaoraclesilver 試験研修会(完全無料)資格取得費用会社負担(合格者のみ) スケジュールシステム・スケジュールアプリの開発 その他、多数プロジェクトを考案中です。 ※自社開発をしていると言いながらしていないIT派遣会社・SES企業が多い中弊社は「社員のやりたいことを与える」為に設立1年以内ですが全社員の10%の社員に自社開発をお手伝いして頂いております。 ■将来的には年10%ずつ比率を上げていき10年後には全社員に何らかの形で自社開発に携わって頂きたいと考えております。 (強制参加ではございません。) アイディア等大募集中です。
本社・オフィス
■札幌本社:SAPPORO HEADQUARTERS 北海道札幌市中央区南一条東四丁目8番地1北海創成ビル2階203号室 アクセス:地下鉄東西線「バスセンター駅」改札から徒歩1分      8番出口正面(向かい)(徒歩15秒)             【支社】 ■東京支社:〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア 6F ■大阪支社:OSAKA BRANCH OFFICE  大阪府大阪市中央区本町2丁目3−13 大阪国際ビルディング31階 ■名古屋支社 愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14 花車ビル北館 2階 ■滋賀支社:SHIGA BRANCH OFFICE 〒527-0038 滋賀県東近江市聖徳町3-11 Access🚅 近江鉄道(八日市線)新八日市駅 徒歩20分 ■仙台支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 2F JR仙台駅西口 徒歩3分 ■福岡支社 〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル 3F JR博多駅直結徒歩1分 ◇全国7拠点で運営しております。 ----------------------------------------------------------- ■コロナ感染拡大予防の当社の取り組み ・当社はコロナウィルス感染拡大により日本政府からの要請に従い 完全リモートワークを実施しております。 ・感染拡大防止の為来客はお控え頂いております。
東京オフィス
当社のビジョンの「ITエンジニアとして働ける場所を与える」 に基づき、札幌以外のエンジニアさんからの多数のご応募がありましたが働く場所を提供することができておりませんでした。 当社ビジョンを実現する為、この度東京都新宿・大阪市北区梅田・名古屋駅前に支社をOPENし「夢や目標を実現し皆が楽しく明るく働ける場所」を提供させて頂きます。 ---------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------- ■コロナ感染拡大予防の当社の取り組み ・当社はコロナウィルス感染拡大により日本政府からの要請に従い 完全リモートワークを実施しております。 ・感染拡大予防の為来客はお控え頂いております。

WORK 仕事紹介

未来を先導するエンジニアになる為に当社をステップ台にしてみませんか?

大阪オフィス【常に新しいことにチャレンジできます】
弊社の強みはスピードが速く、代表が非常に行動力があるところです。 今はITシステム開発が中心となっておりますが、将来的には全ての社員や世界中の人々の求める「希望する職場環境を与える」「やりたいことを全部実現する」 会社を目指しております。 大阪のエンジニアさんからもご応募も多かったので大阪のエンジニアの皆様に「快適に働ける場所をご提供させて頂く」為に設立わずか10カ月で大阪オフィスも立ち上げを行いました。 強烈な営業力で既に200社以上のお客様とのやりとりを実現しプロジェクト数は2000件を超えておりますので「案件選択制度」を取り入れております。 常に進歩していきますので、社員のやりたいことを全部実行できる環境作りを加速して参ります。 今では開発経験2年以上のエンジニアさん(仲間)を募集しております。 短期間で急成長しているベンチャー企業の当社で世界進出を目指して一緒に楽しく働きませんか? ------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------- ■コロナ感染拡大予防の当社の取り組み ・当社はコロナウィルス感染拡大により日本政府からの要請に従い 完全リモートワークを実施しております。 ・感染拡大予防の為来客はお控え頂いております。
快適な労働環境を提供し全員が「夢や目標」を持てるようサポート
※写真は本社フリースペース 昭和~平成の従来のIT企業にはこんな会社が非常に多いです!! ・自社開発をすると言いながら一切やろうとしない。 ・希望を無視されやりたくない案件にアサインされる ・担当営業が頼りにならない。アサイン後は放置される ・現場の人間関係がうまくいかない ・残業が多い。社内体質がブラック、昭和風 ・会社や社長の考えてることがよくわからないので不安 ・お気に入り社員だけ評価され正当に評価されない。 ・契約終了なのに自己都合退職で退職させられる もし1つでも当てはまるならラスクでその悩みを全て解決しませんか? ラスクでは会社のためにではなく自分のために働いてもらいます。 創業間もない会社ではありますが、代表は前職において大手ITソリューション会社のトップ営業マンという経歴を持ち、そのキャリアを活かし取引社数、案件数は6000件を超え、希望のプロジェクトへのアサインが可能です。 アサイン後も手厚いサポートをお約束します。 ただし、弊社が一番大切にしている事はただ案件へアサインする事ではなく、入社してくださった方の人生が楽しく豊かになることを目指しています。 是非ラスクを踏み台に利用して頂き理想の自分に近づいてみませんか? 大手企業とのパイプも多数ございますので自由に楽しくご希望の案件にアサインが可能です。 私たちは長い仕事人生の中でラスクに関わった事を、いつかリタイアする際にラスクが転機になった、あの会社に出会えて自分の人生は変わったと思ってもらえる会社になりたいと本気で考えております。 ■資格取得補助・自由参加の勉強会(土日)・自社開発プロジェクトの企画など希望者は誰でも参加できます。 ■写真は本社バルコニーの写真です。コロナ収束後はバーベキューなども楽しめます。 ※仕事だけしていてはつまらない。ラスク社員は様々な企画やレクリエーションをみんなで考えプライベートも充実させます。 【完全自由参加制で以下企画しています。】 ※参加できない方が肩身が狭くなったり評価が低くなる社風は一切ございません。 ・社内掲示板(発言自由) ・社内サークル・部活動 ・飲み会 ・レクリエーション(花見・バーベキュー・ボーリング・カラオケ・ゴルフなど) ・社員旅行 ・その他何でもアイディアください!! ※現在はコロナ感染予防の為実施ができずにおります。
AIエンジニア・システムエンジニア(未経験大歓迎)
※写真は本社フリースペースとなります ■当社は社長がトップセールスとして現在も営業を最前線で行っており ご希望のプロジェクトを必ずお探しします。 営業力は日本一!未経験者でも開発案件にアサインできます! フルリモート多数 ◼️募集職種 ◼️急募!!札幌駅周辺又はテクノパーク内での検証業務 未経験可能、年齢不問 スマートフォンゲームアプリ等の不具合確認、起動テスト 9時~18時(土日祝日休み) ※残業はありません。 給与200,000~300,000円(各種手当込み) 未経験者は175,000円~ 募集人数10名以上 ◼️案件:ネットワーク構築  某施設での設定、構築作業など スキル要件: ・L7FW、ロードバランサ構築設定 ・L2L3SW、DNS、DHCPサーバ、FW冗長化構築設定 ・CISCOコアスイッチ構築設定 ・負荷分散F5 BIG-IP 構築設定 等々、ルーターはCiscoもYAMAHAもある 作業場所:中央区 期間:2021年1月〜(長期の可能性あり) 人数:1名 基本給:350,000円~500,000円(各種手当て込み) ◼️PHP製造エンジニア 【件 名】:現行システム改修及び、営業支援システム開発 【期 間】:2021年1月~3月 【場 所】:札幌駅北口近辺 【人 数】:1名 【スキル】: ・PHP開発2年以上 ・営業支援システム開発では、サイボウズ社 kintone(キントーン)での開発予定 <担当フェーズ> ・製造~テスト 【給 与】:300,000円~500,000円(各種手当込み) 【時 間】:9:00~18:00 【その他】:PHP製造~テストにて自走していただける方 ◼️PHP(Lalavel)設計~製造エンジニア 【案件概要】自治体LINE公式アカウントの管理システム開発 【人 数】 2名 【期 間】 12月~2021年2月(3月まで延長の可能性あり) 【工 程】 設計~製造 【スキル】 PHP(Lalavel) 【場 所】 札幌駅周辺 【給 与】:300,000円~500,000円(各種手当込み) 【時 間】:9:00~18:00 【その他】 コミュニケーション能力に問題無い方       PHP(Lalavel)経験者で設計ができる方
ITエンジニア(フルリモート多数)
■システムエンジニア ・お客様の新規事業に伴うITプロダクト (Web、モバイル、B2B2C) の初期開発 ・担当いただく予定の業務  モバイルアプリ向け Web フロント画面の各種 API 設計・開発業務全般  AWSサーバーレスアーキテクチャ基盤上で Python を用いた API 開発  (AWS の APIGateway や Lambda といったサービス上での開発) ■環境 ・フルリモート(出社希望の場合は相談可) 業務に必要な機材は弊社にて準備致します。 ■参画時期 ・2021/1/5~ (12月即日もOK) ■給与・月400,000円~600,000円(各種手当込み) ■求められるスキルセット (必須) 1.Web やモバイルアプリ向けのサーバーサイド API の設計・開発のご経験 2.Java、PHP、Ruby、Node.js、Python のうち2言語以上のサーバーサイド  開発のご経験 3.Restful API の基本的な理解 4.PostgreSQL、MySQL、Oracle といった RDB でのテーブル設計とSQL操作全般 ■あったら嬉しいスキルセット 1.AWS の各種サービスのご利用経験 (EC2、S3、RDS、Cognito、etc) 2.AWS サーバーレスアーキテクチャへの理解と利用経験 (API Gateway、Lambda) 3.Python プログラミング経験 4.flask、bottle、fastapi、django といった Python フレームワーク を  利用した API 開発のご経験 5.VSCode や PyCharm といった IDE の利用経験 6. MacOS 端末でのプログラミング開発経験 ■補足 ・AWS ネイティブなサーバーレスアーキテクチャ基盤での開発、Python を  用いた開発はクライアント標準の手法です。 ・アーキテクトや経験者がいるためサポート体制は整備されています。

INTERVIEW インタビュー

代表取締役 水澤堅一郎 
PRESIDENT,S CAREER
株式会社ラスク代表取締役の水澤堅一郎と申します。 1985年1月27日生まれのO型 出身 北海道余市郡仁木町 趣味 読書、ドライブ 保有資格: 派遣元責任者(013-180730271-049) 職業紹介責任者(005-190509231-006) 【経歴】  数社の営業職を経験し常にトップセールスでした。 33歳までずっと北海道にいましたが 2018年に大阪本社の大手ITソリューション企業にヘッドハンティングして頂き人材ビジネスのノウハウを学ばせて頂きました。 商談成功率9割を超える爆発的な営業成績でトップセールスとして勤務し、その後プレーイングマネージャーの所長として50人の部署のトップとして活躍して参りました。 「行動力」「スピード」「背中で黙って見せるマネージメント」で優秀な部下を沢山育成してきました。 【特技】 ◼️スピード重視(とにかく速い) 「スピードは正確さを上回る」という格言がありますがスピードと即決能力、行動量は誰にも負けません。 ◼️不屈の精神力 絶対不可能と言われている様々なことを可能にしてきました。 夢を必ず実現させて来ました。 「諦めなれけば思考は必ず現実化します。」 ◼️社員教育 社員育成管理も最も得意な分野です。どうしたらこの人は伸びるだろうかと真剣に考え社員の個性を大切にした指導を心掛けてきました。 【起業の動機】 家庭の都合で地元北海道に戻ることになりましたが大阪名古屋で「沢山のことを学ばせて頂き責任のある仕事を与えて頂きました。」 人材を通した事業で「幸せに働ける会社」を設立し自分が学んだことを北海道にも広めて利他の精神で社会貢献したいと考え起業させて頂きました。 ◼️私1人では何もできません。今回の会社設立は沢山の方の支援とアドバイスを頂き大切な仲間と少人数でスタートしますが皆様への感謝の気持ちを一生忘れず会社運営して参ります。 堅実に成長させていきたいのでこれからもご指導ご鞭撻の程よろしくおねがいします。
代表にとっての人生の成功とはなんですか?
私にとっての成功とは「常に満足し自分の置かれた場所や周りの人に感謝している状態」だと思います。 人によって成功の価値観は様々ですので、社員ひとりひとりが理想や夢を見つけられる環境を創り夢の実現の為にほんの少し手助けさせて頂きたいと本気で考えています。
仕事の目標が見つかりません。代表は目標はありますか?
「目標」があれば仕事は楽しくなり、やる気や行動量が上がります。 私は「~なりたい目標」と「~なりたくない目標」の2種類を設定しています。相乗効果により、目標に達成しやすくなると考えています。 ※今の私の目標は会社を安定経営させて社員の方々が幸せで豊かに安心して働ける会社にすることです。 会社の規模が大きくなり経営状態が安定すれば大手企業様と直接やりとりができるようになり、IT業界によくある中間搾取がなくなると考えておりますので会社拡大に向けて以下目標を掲げております。 どんなに綺麗事を話そうと、現実的には資金力がある会社には叶いません。会社体質を強固にし売上を伸ばすことで経営理念である「与える」を実践していけると思っておりますので(資金力)を蓄えて参りたいと考えております。 売上推移 1期目(2020年11月~2021年10月)年商6700万円 2期目(2021年11月~2022年10月)年商2億5000万円 3期目(2022年11月~2023年10月)年商4億7000万円 今後の目標 ■2024年10月(4期目)決算には年商10億円 ■2025年10月(5期目)年商20億円 ■2027年10月(7期目)年商50億円 ■2030年10月(10期目)年商100億円 「夢は大きく」 世界中の人々に夢と希望を与える自社サービスを開発するのが当社の最終的な夢です。 夢や目標の設定や実現に向け「今までの人生で全て目標達成させてきた」私が責任を持ってお手伝いさせて頂きます。
ITエンジニアという職種はどれくらい希少価値がありますか?
コロナで世の中は不景気ですがIT業界だけは「究極な過去にないバブル」となっており、案件(お仕事)が溢れている状態です。 しかし、ITエンジニアは非常に少なく常に人手不足なので下記のような現象が起こっております。 ・10年前に比べてエンジニアの平均年収は100万円以上上がっている。 ・フリーランスエンジニアが増加しサラリーマンエンジニアが急激に減っている ・【1人のエンジニアを10社で取り合い】をする状態ですが10年後には【1人のエンジニアを64社で取り合い】する倍率になると予想されております。 今後もIT業界やITのお仕事は過多状態となりますので経験3年以上のエンジニアの方は仕事を選べたい放題となり、希少価値は高まる一方です。 開発エンジニアは全体の8割以上となりますが、特に希少価値が上がるのはインフラエンジニアと言われております。 今、未経験から一歩踏み出すには最適な職種です。
社員への接し方や指導方法はどのような感じなんですか?
社員の方がいなければ会社は運営できませんので、熱苦しいしいかもしれませんが家族同様に考えています。 近すぎても疲れさせてしまうと思いますし接し方については以下を心がけております。 私だけでなく当社役員・幹部・社員は全員以下を徹底しております。 【社員への接し方】 ■年齢関係なく「丁寧語」を使用し「○○さん付け」を徹底しています。 (堅苦しい感じではないのでご安心下さい。) ※フランクな会話を望む社員も多いので柔軟に対応します。(ため口禁止の会社ではありません) ■常に明るく、元気よく接するようにしております。 ■時には優しい言葉でストレートにアドバイスさせて頂いています。 ■隠し事や嘘偽りなく正直に誠実に対応します。 ■ご要望ご意見を頂いた場合はしっかりお話を聞かせて頂きその上で当社側の意見もお話させて頂き対等な立場での会話を心がけています。 できるだけ要望を叶えられるよう努力させて頂きますがどうしても難しい場合にはできない理由を誠実に回答させて頂いております。 【指導方法について】 ■モチベーションが上がらない、ミスが多い社員がいた場合、その原因を社員と一緒に考え根本から解決するようにしています。 ■目標設定が大事だと考えており、目標がわからない社員にも一緒に目標や夢を持てるよう同じ目線にたって考えています。 ■優しく諭す教え方をしております。(話は長くなってしまうことが多いので反省して注意しています。) ■わかりやすく、かみ砕いて教えるように心がけています。 ■辛いこと、もう辞めたいなどの相談を受けた際はその人の人生や成長を本気で考え、当社の利益度返しで人としての回答をさせて頂いています。 一緒に働くご縁を頂いたすべての方の人生にプラスになるように、「ラスクで働けて良かった」と思って頂けるように経営者と雇用者という従来の枠組みを一切なくして、社員の皆様一人一人に寄り添わせて頂きたいと考えております。

BENEFITS 福利厚生

COMPANY PROFLIE

社名(商号):株式会社ラスク/RASUKU Co.,Ltd 法人番号:7430001082789 事業内容:システム企画・開発・保守・自社開発      ソフトウェア・アプリ設計開発SES事業      オンラインプログラミングスクールAI研究開発 設立:2020年11月 所在地:札幌本社 060‐0051 北海道札幌市中央区南一丁目東四丁目8番地1 北海創成ビル2階  TEL/FAX:011-600-1265 【支社】 ■東京支社:〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア 6F  ■大阪支社:大阪府大阪市中央区本町2丁目3−13 大阪国際ビルディング31階 ■名古屋支社:愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14 花車ビル北館 2階 ■滋賀支社:  〒527-0038 滋賀県東近江市聖徳町3-11 ■仙台支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 2F ■奈良支社   〒635-0055 奈良県大和高田市曽大根2丁目12-23 ■福岡支社 〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル 3F JR博多駅直結徒歩1分 株主   水澤堅一郎(100%) グループ会社 RSK GOAT         RSK AGEHA 代表取締役社長: 水澤堅一郎            資本金:100,000,000円 社員数:100人(2024年1月) メインバンク:北洋銀行  所属団体:札幌商工会議所       沿革  2020年11月 資本金1,500,000円で設立 2021年1月  滋賀支社開設 2021年3月  オンラインプログラミングスクール開校 2021年9月  東京・大阪・名古屋支社開設 2021年12月 資本金20,000,000円に増資 2022年3月  本社移転(スカイビル) 2022年12月 資本金60,000,000円に増資 2023年1月  仙台支社開設 2023年2月  本社移転(北海創成ビル) 2023年2月  福岡支社(JRJP博多ビル)開設 2023年11月 グループ会社(株)RSK AGEHA設立 2023年11月 グループ会社(株)RSK GOAT設立 2023年12月 資本金100,000,000円に増資

WELFARE

【各種社会保険完備】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・介護保険 【各種手当】 職能手当 役職手当 住宅手当 家族手当 通勤手当(上限20,000円) ※当社規定により決定します。 年次有給休暇(法令通り) ■賞与年2回(7月・12月) ※1期目ですが2021年度は夏・冬の賞与支給実績有 2022年度夏(7月)勤続1年以上の社員全員に支給 ※支給条件は有り(勤怠・勤務評価など) ※過去最高額は2022年12月度の100万円 平均賞与額は2ヶ月(年間総額・基本給比)となります。 ■社内研修制度 ・オンライン開発学習ツール全額会社負担にて導入 ・先輩エンジニア(ランク別)によるわかりやすい勉強会 を自由参加で実施 ■社宅制度(規定による) 赴任旅費制度(会社の命令による転勤の場合全額・規定あり) ■随時昇給制度 ※勤怠や勤務姿勢・勤務評価により ※3か月での昇給事例多数 基本給が17万円以下の方は6カ月で1万円の昇給となります。 弊社基準により(勤怠・勤務姿勢等) 入社6カ月で1万円以上の昇給者多数 上記はIT企業での開発実務経験3年以下の方の条件です。 3年以上の実務経験がある方は単価連動型給与を取り入れております。(現在詳細試算中)高還元率を適用させます。 定期健康診断 資格取得補助 教材支給(参考書など) マネジメント研修 セキュリティ研修 キャリアアップ研修 スキルアップ研修 会社ドメインアドレス付与 名刺付与 定期懇親会(自由参加・費用全額弊社負担) 入社祝金 友人紹介報奨金 退職金制度(2023年11月度より導入計画中) 等

オンラインプログラミングスクール ※3月6日スタート

開校に至った理由「北海道の若者のエンジニアになりたいという夢を叶えたい」 ただ、現実は甘くありません。未経験者が入れるIT企業はほとんど無い現実がございます。弊社は膨大な取引社数と営業力で未経験者可能な案件も数多く頂いていますが月100人以上応募頂いているので追いついていかない状態となっております。 選考から外れてしまう方もいらっしゃいますが、「弊社にご応募頂いた全ての方にチャンスを与えたい。エンジニアになるお手伝いをさせてほしい」何とかその方々の力になれないか真剣に考えております。 ※弊社ではエンジニア志望の方に人生を無駄にして欲しくないという一心で未経験採用に力を入れてスキルアップのお手伝いをさせて頂いておりますが、現実は1ヵ月100人未経験者を採用できる枠がないのも現状です。 しかし、ご縁があった方全てが半年、1年以内に弊社へ入社ができるよう現職で働きながら個別のプログラミングレッスンを受けて頂くことができるプログラミングスクールを開校しました。 ※弊社社員の福利厚生としてオープンしましたが好評な為社員見込み(応募頂いた方も参加できるようにしたいと考えております。) ■弊社のプログラミングスクールの特徴 ①無料カウンセリングの上、個人のレベルに合った講習をお約束します。遅れることがなく自分のペースで学習できます。 ②1年後のIT市場と予測はできず就職確約はできません。(100%就職できると歌っているスクールは全て拡大広告です。) ③プログラミングスキルを座学で学習した後は人数制限はございますが自社開発(チーム開発)も実際に行えます。 ④1ヶ月や2ヶ月で実務を積めるレベルにはなれません。座学半年~自社開発での実務半年のプランで1年後にエンジニアになれるようサポートします。 ⑤メンタルサポート・面接練習・電話相談が充実。夜中でも弊社スタッフが家族のように相談に乗ります。 弊社入社の意思がある方限定でサポートさせて頂きたいと考えております。 ■未経験から一流のエンジニアへの実績が豊富な弊社のスクールであなたの人生を変えてみませんか? ↓↓ 詳しくはこちら ↓↓ スクールHP:https://www.rasuku-school.com/ お問合せ先:info@rasuku-net.com

提携パーソナルジム

弊社提携(特別価格) パーソナルジムをOPENします!! ※ラスク社員特別価格実施中(無料見学、パーソナル体験のみ 大歓迎) ITの仕事をしているとデスクワークで運動をしなくなるので健康の為に社員の福利厚生としてOPEN予定です。 ベストボディ2020札幌大会第三位のパーソナルトレーナーの先生の 指導を直で受けられるので理想の体になれますし、健康的に仕事が できます。 また、弊社社員以外の人も大手パーソナルジムや市内のジムには値段が高くて通えないとお悩みの方も多いと思いますので社会貢献の一環としてサービスを展開する予定でございます。 https://k7-gym.com/ ↑上記HPは弊社自社開発として弊社エンジニアにより作成、運用(保守)させて頂いております。 詳細は現在計画中となります。 お問合せ先:info@rasuku-net.com

FAQ よくある質問

雇用形態はどのようになっていますか?昇給賞与はどうなっていますか?
正社員で雇用しております。社員の皆様の不安を軽減する為に、弊社を判断して頂く期間として、試用期間6ヶ月設けさせて頂いております。 昇給については6ヶ月後の試用期間終了時に最低でも基本給の3%を昇給しております。 人材育成や部下のマネジメントをお任せできる場合には役職手当・管理職手当をお支払い致します。 1年在籍時の平均昇給額30,000円程。 ※ 最高で年収324万円UPの実績あり。 賞与については年2回(7月・12月) 年1回の決算賞与の予定でしたが社員の希望を叶えるべく、賞与年2回(7月・12月)に支給させて頂くことに致しました。 ※ 1期目ですが社員平均年2ヶ月(夏冬1ヶ月分ずつ)支給。最高は年4か月分(夏冬2か月分)支給。 ※ 正社員登用並び昇給は勤務成績・勤怠・自社・客先評価が良好で長期就業が見込まれる方に限ります。 ※ 昇給は正社員登用時に行います。昇給基準(勤怠・勤務評価により決定) ※ 賞与支給金額は個々により異なりますが、勤怠・勤務姿勢・スキルの他、会社への貢献等を考慮して決定致します。 ※ 業績好調時に支給しますので今後の賞与支給を確約するものではございません。
労働環境、人間関係はどんな感じの会社ですか?
エンジニアサポートに関しては世界一の自信あり! 営業担当が親身にサポートし、入社後も顧客交渉、環境改善等に全力で対応します。エンジニアファーストで何よりもエンジニアの立場に立って考えます。 案件選択制度により、各個人に合ったプロジェクトを選んでいただいておりますし、会社側から労働環境が良いプロジェクトの紹介もさせていただいております。 社内勉強会や、社内掲示板で先輩社員に気軽に質問相談ができますので、理想のキャリアを築くことも可能です。全力でサポートできる体制を構築しております。 本気で真剣に社員の皆様のことを考えています。 風通しが良く、社員の声を形にできる環境にしたい! こんな環境にしてほしい!!などの要望も遠慮なく言って頂きたいです。まずお会い頂ければ私や社員の人柄が伝わると思っています。 入社して頂く皆様にお願いがございます。 「パワハラ・セクハラ0」の会社なので入社して皆様が社員になられた場合、部下や後輩にも優しく接してあげてください。 研修中は当社提携の大手IT企業内での客先常駐になる可能性もございますが弊社の提携会社は全て厳しいコンプライアンスを守ってくれています。 万が一ですが客先で何か困ったことやトラブルが発生した場合は早めに小さなことでもすぐに相談してください。
ラスクに入社することのメリットは何ですか?
当社は設立からまだまだ浅い会社だからこそ、他社に負けない5つのメリットがございます。 ■小回りの利くスピーディーな営業で皆様の希望のお仕事をして頂くことができます。役員2名の営業力と人脈で出回っていないプロジェクトを探すこともできますのでご希望通りの現場にアサインして頂くことが可能です。 ■社長(役員)と社員との距離が近く、風通しの良さが特徴です。透明感のある経営を行っておりますので「働きやすい環境」を社員全員で作っていく事が可能。賞与制度の見直しや資格手当の導入など、会社制度を社員と話し合いながら構築しております。 ■交流は多いですが、自由主義です。 新年会や忘年会などの社内交流は盛んです。しかし、全員強制参加ではなく自主参加制なのでプライベートを大切にしたいという社員も安心して頂けます。エンジニア同士の勉強会なども行っており、社員同士のスキルアップ交流もできます。 ■ベンチャーだからこそ、皆が経営者目線で一緒に会社の成長を実感できます。会社の成長を共に喜び合える社員を募集しております。 ■将来の夢を叶える為全力でサポートします。ITの中でも「~の開発をしてみたい」「独立や副業をしてみたい」など気軽に意見や要望を聞かせてください。良い方法を一緒に模索し、サポート致します。
AIエンジニアになる為の研修とはどのようなものですか?
一言でAIエンジニアといっても、まだこれからの領域なので定義ははっきりしていません。一つ言えることはPCの知識はもちろん、従来のITエンジニア(プログラミングスキル、言語、フレームワーク、DB)等の知識や経験を飛ばしていきなりAIを開発することはできないです。 当社では、AIエンジニアになる為に必要なスキルや経験をまずはITエンジニアとして従事しながら学べる環境(研修)を準備しております。 当社内での自社開発以外にも大手IT企業様、ニッチな分野の開発会社様など 道内だけでも100社以上、プロジェクト数は500以上ございますので皆様が望む分野を極めて頂くことが可能となっております。 未経験でもAIやITに興味があればそれだけで十分です。 詳しくは面接でお話させて頂きます。
入社後のキャリアアッププランはどのようなものがありますか?
数名の小さな会社ですので役員以外の役職は全て空いております。 ■6カ月の試用期間を終了して頂く。 ■業務を1人で任せられ、長期で勤務できると判断できる。 ■責任感を持って常にポジティブに業務遂行できる。 上記の条件をクリアできれば役職を用意しております。 「リーダー」→「主任」→「係長」→「課長」→「部長」→「執行役員」 年功序列ではないので最短6カ月で部長になることも可能です。 フリーランスや当社子会社(システム開発会社社長)として活躍するプランも ご用意しております。(独立支援) 当社の特徴としては社員の夢を叶えることなので、英語の肩書が欲しい などもご要望も柔軟に対応させて頂きますよ。 創業メンバーとして幹部を狙っていくのも現実的です。
これから伸びる会社ってどんな特徴がありますか?
令和の時代になり、伸びている会社は共通して特徴がございます。 当社でも社員の雇用を守るため、安定成長をしていきたいと思っており 伸びる会社に見習って会社運営をしています。 伸びる会社に共通する特徴をいくつかあげてみます。 ■自由な社風 当社に出社する際は髪型服装自由です。客先常駐の場合は常識の範囲内でお願いすることはありますが個性をできるだけ大事にしております。 入社したばかりの社員が社長に意見(文句や愚痴含めて)を気軽に話せる環境です。意見を言うと褒められるという変わった社風となります。 そして改善に向けて真剣に考えてくれる社長がおります。 ■報告連絡相談は最低限(社員に決裁権を付与する) 昔からある「判子文化」「稟議会議」「稟議書類提出」等 無駄が多すぎると感じています。 当社では社員一人一人に決裁権を与えており、無駄な稟議や報告連絡相談を無くしております。社員を信用しているから全てをお任せすることができます。 ■残業0・完全プライベート重視 令和の時代になり、稼ぐ方法が増えたので残業するより定時に帰って趣味に時間を使ったり、副業をしたりする人が増えています。当社でも定時退社&休日出勤禁止を推奨しております。 飲み会等も当社ではほとんどございません。 希望があればみんなで楽しく過ごすお食事や飲み会を開催させて頂きますし社外行事の企画等は大歓迎です。 ■他の会社や他人がやらないことをやる。 他社との差別化をしている会社は伸びています。他と違うことをやる。 従来通りではなく、新しいスタンダード社員と一緒に創出していくことを目指しております。 ■トップダウンではない経営 社長や上司が言う通りに動く、会社運営する時代はもう終わりました。 社員一人一人が経営意識を持ち、経営方針等も一緒に考えうまくいけばみんなで喜び、苦しいときは助け合える会社を目指しています。 ※昭和、平成の常識を全て覆し、新しいIT企業のスタンダードを皆で創出して いきましょう。
どんな社員を求めていますか?
立ち上げメンバーは代表の私と一緒に会社を創りあげたいという熱い思いで 本州から北海道に来てくれたメンバーになります。 札幌での立ち上げメンバーも是非、ベンチャーで新しい時代を先導する会社を創りたいという熱いメンバーを求めています。 ※スキルや経験は特に求めていません。 ■夢や目標がある方、夢や目標を探したい方 ■ベンチャー企業で会社の成長を見てみたい方 ■将来独立願望があり、経営・会社運営・管理職業務をしてみたい方 ■AIや最先端のIT技術に興味があり、新しいことにチャレンジしたい方 ■今の収入より5年後、10年後の将来を見越して生活設計ができている方 ■常に熱い気持ちでポジティブに行動し何があっても諦めない方 ■エンジニアとしてスキル・経験を高めたい方 スタートアップ企業ですので大手企業に比べると待遇など見劣りするかもしれません。しかし、私たちは本気で会社、社員の夢を全て叶える熱い想いで会社運営しています。 一緒に会社の成長を通して自分自身も成長させてみませんか?
試用期間中終了で解雇されることはありますか?再就職などの支援制度はありますか?
当社では試用期間最長6カ月ですが全員長期での雇用をさせて頂いております。 勤怠・勤務姿勢など基本的なことからアドバイス・サポートをさせて頂いておりますので社会人経験が無い方でも正社員として安定して働ける環境です。 しかし、何が起こるかわからない時代ですので個人で稼ぐ力を身に付けてほしいと思っており希望者にはアドバイスもさせて頂いております。 万が一の時は失業保険のもらい方や離職した後の公的支援はあるのかなど最低限の生活は確保できるよう希望者にはアドバイスさせて頂きます。 大手IT企業に就職したい、具体的な希望職種があるなど、皆様の個々の目標に近づけるよう当社をステップ台にして頂きたく思っています。 当社代表の豊富な人脈と提携先企業様も沢山ございますので転職を希望された場合もダラダラ引き止めをすることはございません。喜んで再就職のお手伝いもさせて頂きます。

RECRUIT 求人情報

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